KOMBIT
Du er logget ind som Arbejdsgiver
Skift rolle
-
Log ud
Menu
Overblik over
s
ager
Start ny
S
ygdom
Sygdom - forsikring
Sygdom - fleksjob
Sygdom - (§56)
Tidlig opfølgning
B
arsel
Graviditetskomplikationer
P
asning af alv. sygt barn
L
øntilskudsrefusion
F
leksjobrefusion
M
eddelelser (0)
Udb
e
talinger
S
k
abeloner
Tips og tricks
Arbejder...
Anmeldelse af barsel
Fravær
Adresse
Ansættelse
Lønforhold
Barseldagpenge
Signering
CVR-nr.
CVR-nr.
*
Virksomhedens CVR-nr.
SE-nr.
SE-nr.
Hvis du ønsker refusionen overført til et SE-nr. i stedet for virksomhedens CVR-nr., skal du angive SE-nr. her.
P-nr.
P-nr.
*
Angiv det p-nummer, hvor den fraværende har arbejdssted.
1111111111 - TEST CON V/ANDERS ANDERSEN - Årbygade 1, Kalundborg
CPR-nr.
CPR-nr.
*
Indtast lønmodtagers personnummer (CPR-nr.)
Lønmodtagerens stilling
Lønmodtagerens stilling
Indtast lønmodtageres stilling
Dato for første fraværsdag
Dato for første fraværsdag
*
Indtast datoen for første fraværsdag
Udbetales der løn under fraværet
Udbetales der løn under fraværet
*
Du er som hovedregel forpligtiget til at udbetale løn i de første 21 dage af fraværet. Hvis du svarer nej på spørgsmålet, er det lønmodtageren, der modtager sygedagpenge. Hvis du svarer ja, er det dig som arbejdsgiver, der kan søge refusion for den løn, du udbetaler til lønmodtageren. Vær opmærksom på, at dette felt efter indtastning vil blive låst, og det vil ikke være muligt at ændre svaret. Hvis du ved en fejl har indtastet noget forkert, må du slette kladden og derefter oprette en ny anmeldelse.
Ja
Nej
Ønsker du at angive et Ansættelses-ID
Ønsker du at angive et Ansættelses-ID
Ja
Nej
Ansættelses-ID
Ansættelses-ID
Indtast en identifikation af den ansatte. Bør kun bruges hvis den fraværende har to ansættelsesforhold i virksomheden.
Egen reference (videresendes ikke til kommunen)
Egen reference (videresendes ikke til kommunen)
Indtast en egen reference, som du kan bruge til efterfølgende udsøgninger. Oplysningen videresendes ikke til kommunen.
LabelText
Lås (kun indberetter og Virk-administrator har adgang)
NemRefusion kunne ikke få bekræftelse på ansættelsesforholdet fra SKAT/eIndkomst.
Du kan fortsætte din indberetning ved at vælge "Gem og fortsæt". Du skal ikke selv indtaste navn og adresse.
NemRefusion har fundet navn og adresse i CPR, men du må som bruger kun se oplysningerne hvis NemRefusion har fået bekræftelse på ansættelsesforholdet. Der kan forekomme ustabilitet ved opslag i eIndkomst. Det kan betyde at selvom medarbejderen er registreret korrekt i SKAT/eIndkomst, kan NemRefusion ikke bekræfte ansættelsesforholdet.
CPR-nr.
CPR-nr.
Lønmodtagerens personnummer (CPR-nr.)
Fornavn
Fornavn
Lønmodtagerens fornavn
Efternavn
Efternavn
Lønmodtagerens efternavn
Vejnavn
Vejnavn
Vejnavn i lønmodtagerens adresse
Nr.
Nr.
Husnummer i lønmodtagerens adresse
Etage
Etage
Etageangivelse i lønmodtagerens adresse
Dør
Dør
Dørangivelse i lønmodtagerens adresse
Postnr
Postnr
Postnummer i lønmodtagerens adresse
By
By
Bynavn i lønmodtagerens adresse
Stednavn
Stednavn
Stednavn i lønmodtagerens adresse
Postboks
Postboks
Lønmodtagerens postboksnummer
Kommune
Kommune
Kommunenavn for lønmodtagerens kommune
Havde lønmodtageren været ansat i mere end 8 uger på 1. sygefraværsdag
Havde lønmodtageren været ansat i mere end 8 uger på 1. sygefraværsdag
*
Angiv om lønmodtageren har været ansat i mere end 13 uger forud for 1. fraværsdag.
Ja
Nej
Ansættelsesdato
Ansættelsesdato
*
Oplys datoen for lønmodtagerens ansættelse i det pågældende ansættelsesforhold.
Antal timer i ansættelsesperioden
Antal timer i ansættelsesperioden
*
Oplys antal timer, som lønmodtageren har arbejdet siden ansættelsen.
Har lønmodtageren genoptaget arbejdet
Har lønmodtageren genoptaget arbejdet
*
Nej
Ja, fuldt
Ja, delvist
Ja, delvist og fuldt
Dato for sidste sygefraværsdag
Dato for sidste sygefraværsdag
*
Oplys datoen for lønmodtagerens sidste sygefraværsdag.
Dato for delvis genoptagelse
Dato for delvis genoptagelse
*
Oplys datoen for lønmodtagerens sidste sygefraværsdag.
DEMO: I den virkelige verden er der mulighed for at angive andre former for arbejdstider
Angiv arbejdstid
Angiv arbejdstid
*
Fast arbejdstid
Varierende arbejdstid
Arbejdsturnus
Weekendarbejde
Vælg arbejdstid pr. uge
Vælg arbejdstid pr. uge
Vælg blandt fastdefinerede arbejdstidsmønstre pr. uge eller indtast faktisk arbejdstid i efterfølgende felter
Vælg tider
Mandag-fredag: 7,24
Mandag-torsdag: 7,30, fredag: 7,00
Mandag-fredag: 7,30
Mandag-torsdag: 8,00, fredag: 5,00
Anden daglig arbejdstid
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Angiv den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i de sidste 4 uger
Time
Time
Minut
Minut
Fra dato
Fra dato
*
Indtast dato for, hvornår arbejdsturnus starter
Til dato
Til dato
*
Indtast dato for, hvornår arbejdsturnus slutter
Antal uger
Antal uger
*
Indtast antallet af uger, som arbejdsturnus omfatter
Lørdag
Søndag
Time
Time
Minut
Minut
Time
Time
Minut
Minut
Særlige ordninger
Særlige ordninger
*
Fleksjob ansat før d. 1. Januar 2013
Løntilskud
Fleksjob ansat efter d. 1. Januar 2013
Ingen
(Ekstraordinært overarbejde, feriepenge, ATP, pensionsbidrag og lign. medregnes ikke)
Vælg om de indtastede beløb er med eller uden AM-bidrag. Beløbene vil automatisk blive omregnet ved skift. Vær opmærksom på at beløbene altid vil blive sendt eksklusiv AM-bidrag til kommunen
Inklusiv AM-bidrag
Eksklusiv AM-bidrag
Er timelønnen varierende
Er timelønnen varierende
*
Hvis lønmodtageren ikke har fast løn skal variende løn benyttes.
Ja
Nej
Gennemsnitlig timeløn (i DKK pr. time)
Gennemsnitlig timeløn (i DKK pr. time)
*
Oplys den gennemsnitlige ugentlige timeløn i de seneste 4 uger før sygdommens indtræden.
Aktuel løn
Aktuel løn
*
Pr. time
Pr. uge
Pr. 14. dag
Pr. måned
Beløb i DKK
Beløb i DKK
*
Her skal du oplyse lønmodtagerens normale løn. Dvs. den løn som lønmodtageren har fået udbetalt, når vedkommende ikke er fraværende. Den løn du oplyser, skal være ekskl. ekstraordinært overarbejde, feriepenge, ATP, pensionsbidrag.
Ved refusionsperiodens begyndelse udbetales der løn/sygedagpenge hver
Ved refusionsperiodens begyndelse udbetales der løn/sygedagpenge hver
*
Uge
14. dag i lige uger
14. dag i ulige uger
Måned
Beløb i DKK
Beløb i DKK
*
Her skal du oplyse den løn, som du udbetaler til lønmodtageren under fraværet. Du skal oplyse lønnen, selvom den måske er den samme som normal lønnen. Den løn du oplyser, skal være ekskl. ekstraordinært overarbejde, feriepenge, ATP, pensionsbidrag.
Er der sket ændringer i den aktuelle løn i refusionsperioden
Er der sket ændringer i den aktuelle løn i refusionsperioden
*
Hvis der er er sket ændringer i den aktuelle løn, fx som følge af en lønstigning, skal du oplyse den nye løn her.
Ja
Nej
Er der sket ændringer i orlovslønnen i refusionperioden
Er der sket ændringer i orlovslønnen i refusionperioden
*
Hvis der er er sket ændringer i sygelønnen, fx som følge af en lønstigning, skal du oplyse den nye løn her.
Ja
Nej
Fortsættes lønudbetalingen
Fortsættes lønudbetalingen
*
Oplys om du fortsætter med at udbetale løn eller sygeløn til lønmodtageren.
Ja
Nej
Oplysninger om årsag til fravær
Oplysninger om årsag til fravær
*
Fra 4 uger før forventet fødsel (dato for forventet fødsel medregnes i 4 ugers perioden)
Sygeligt forløbende graviditet
Arbejdets særlige karakter medfører risiko for fostret
Offentligt fastsatte bestemmelser
Adoption
Fædreorlov
Forældreorlov
Angiv forventet fødselsdato, som oplyst af lønmodtager. Skal oplyses selvom fødslen har fundet sted
Angiv forventet fødselsdato, som oplyst af lønmodtager. Skal oplyses selvom fødslen har fundet sted
*
Oplys datoen for den forventede fødsel, som lønmodtageren har oplyst. Datoen skal oplyses, selvom fødslen har fundet sted.
Refusion udbedes for perioden (begge dage inklusive)
Fra dato
Fra dato
Indtast dato for første dag du vil søge refusion for.
Til dato
Til dato
Indtast dato for sidste dag du vil søge refusion for.
Er der afholdt ferie/omsorgsdage i refusionsperioden
Er der afholdt ferie/omsorgsdage i refusionsperioden
Hvis der har været afholdt ferie eller omsorgsdage i refusionsperioden, skal du oplyse det her. Der udbetales ikke refusion for en periode, hvor der har været afholdt ferie/omsorgsdage.
Ja
Nej
Du er nu klar til at signere.
Vær opmærksom på at hvis der er aktiveret en popupblocker, bør denne slåes fra, da denne vil kunne forhindre signerings vinduet i at poppe op.